ネパールから北海道・佐呂間町へ 酪農を支える女性たちと地域の再生
2026年10月17日放送のNHK Eテレ『ETV特集』では、「ネパールから佐呂間へ 〜酪農支える女性たちの2年〜」と題し、北海道佐呂間町で働くネパール人女性たちと、彼女たちを受け入れる地域の人々を追います。
人口減少と酪農の人手不足に直面する佐呂間町。ネパールのドゥリケル市と協力し、現地女性が日本語や酪農を学んで北海道の牧場で働く「酪農ガールプロジェクト」が2023年に始まりました。
プロジェクトを立ち上げたのは、千葉県松戸市の株式会社リノキノです。日本の酪農を支える働き手を育てると同時に、ネパールの若い女性たちに就労の機会をつくる取り組みを進めてきました。
しかし、異国での生活には言葉や文化の違い、家族と離れて暮らす寂しさ、勤め先の牧場の突然の廃業など、多くの困難があります。
番組は、夢を抱いて海を渡った女性たちと、町の未来を守ろうとする住民たちの2年間を描くドキュメンタリーです。
※放送後詳しい内容が分かり次第追記します。
この記事でわかること
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酪農ガールプロジェクトの仕組みと設立した株式会社リノキノ
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ネパール・ドゥリケル市から佐呂間町へ渡った女性たちの背景
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トップファームグループやJAサロマなど地域の受け入れ体制
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町長のネパール訪問やダサイン祭に見る地域共生への取り組み
酪農ガールプロジェクトとは 立ち上げたのは株式会社リノキノ
出典：株式会社リノキノ「酪農ガールプロジェクト」公式プレスリリース
「酪農ガールプロジェクト」は、北海道佐呂間町の酪農業とネパールの若い女性たちを結びつける人材育成・就労支援事業です。
2023年4月に始まり、ネパールのドゥリケル市に設けた養成校で、日本語や酪農に必要な知識を学んだ女性たちが、日本の在留資格「特定技能」を取得して佐呂間町の牧場などで働く仕組みです。
事業の発起人は、千葉県松戸市に本社を置く株式会社リノキノの代表取締役・赤沼暢さんです。
リノキノは2010年に設立され、介護福祉事業や障がい者支援事業などを展開してきました。2018年から人材紹介事業に取り組み、2020年には特定技能外国人を支援する登録支援機関としての活動も始めています。
プロジェクトでは、日本側の人手不足だけを解決するのではなく、ネパール側にも新しい就労機会や技術習得の場を提供することを目指しています。
具体的な関係者は次のとおりです。
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事業名： 酪農ガールプロジェクト
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発起人・運営主体： 株式会社リノキノ
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代表者： 赤沼暢さん
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日本側の地域： 北海道常呂郡佐呂間町
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ネパール側の地域： ドゥリケル市
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教育協力： 日本語学校「うれしい」、NGO「ラブグリーンネパール（LGN）」
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主な受け入れ先として公表された組織： トップファームグループ、櫛部牧場、JAサロマ
一般的な人材紹介と違う点は、現地での教育から日本での就職、地域生活の支援までを一連の取り組みとして進めることです。
働き始める前から日本語や文化を学び、自治体や企業も関わることで、女性たちが安心して働ける環境づくりを目指しています。
ネパール人女性たちが北海道の酪農を選んだ背景
ネパールのドゥリケル市では、若者が地元で安定した仕事に就く機会が限られており、海外で働くことが将来の選択肢の一つとなっています。
一方で、海外就労には渡航費や教育費の負担があり、仲介業者とのトラブルなどの問題もあります。
酪農ガールプロジェクトは、こうした課題に向き合いながら、現地の自治体、教育機関、支援団体と協力する形で始まりました。
参加する女性たちは、日本語だけでなく、職場でのコミュニケーション、日本の文化や生活習慣についても学びます。
2024年4月、株式会社リノキノは、1年間の教育を受けた第1期生10人が北海道の酪農関連事業への就職を目指し、順次来日する計画を発表しました。
その発表には、参加者であるラミタさんとクマリさんの言葉も紹介されています。
ラミタさんは北海道で桜を見たいと話し、クマリさんは長い準備期間を経て、早く日本に行きたいという気持ちを伝えていました。
日本での就労は、技術や収入を得るだけでなく、これまで暮らしてきた土地を離れて新しい生活を始めることでもあります。
NHKの番組では、来日した女性たちが言葉の壁やホームシックに直面する様子に加え、勤めていた牧場の突然の廃業という厳しい出来事も取り上げられます。
日本で働く夢を実現したあとも、仕事と生活を続けるためには新たな困難を乗り越えなければなりません。
2023年に始まった養成校づくりと来日までの1年間
プロジェクト開始当初、まず必要だったのは、ネパールで女性たちが学べる環境を整備することでした。
現地の教育環境には、机や教材、学校設備などの課題がありました。リノキノは2023年7月から9月にかけて、養成校の設備整備を支援するクラウドファンディングを実施しました。
目標金額は50万円。学校内の設備や副教材の購入を目的とした募集でした。
教育面では、現地の日本語学校「うれしい」とNGOのラブグリーンネパールが協力しています。
日本語学校の校長ミナ・シャキャさんは、参加する女性たちが日本語と酪農を学んでいることや、学習環境を整える必要性を伝えました。
また、ラブグリーンネパールの代表アミーラ・ダリさんは、女性が自立した収入を得ることの重要性を訴えています。
女性の就労機会を広げるというネパール側の目的と、酪農の担い手を確保したい北海道側の目的が結びついたことが、プロジェクトの特徴です。
リノキノの人材教育事業部に所属する岸本勇飛さんは、仕事の技術だけでなく、家畜を大切にする姿勢を育むことも重視しています。
酪農の仕事では、牛の健康状態を観察し、命を預かる責任が伴います。日本語を覚えるだけではなく、仕事に対する考え方や動物との接し方を学ぶことも、現地教育の大切な要素となっています。
佐呂間町長・武田温友さんがネパールを訪問
2024年5月、佐呂間町の武田温友町長が、ネパールのドゥリケル市を訪問しました。
視察には佐呂間町の農協やトップファームグループの関係者も同行しています。
5月11日から15日にかけた訪問では、ドゥリケル市長のアショーク・クマル・シュレスタさんとの会談、現地日本語学校の視察、在ネパール日本大使との意見交換などが行われました。
視察の重要な目的の一つが、これから北海道で働く女性たちと、その家族の話を直接聞くことでした。
訪問団は参加者の家庭も訪れ、日本で働くことへの期待や不安を聞き取っています。
2024年5月時点で、リノキノは同年4月に2人が佐呂間町の牧場に入職したことを発表しました。また、6月にはさらに4人の入職を予定していました。
この時点での中長期的な目標は、2025年度に合計30人を就労につなげることでした。
町長自身が現地を訪れる取り組みには、単に働き手を受け入れるだけでなく、送り出す側の地域や家族との関係を築くという意味があります。
外国人労働者が地域で安心して生活できる環境をつくることは、受け入れ企業だけでなく自治体にも関わる課題です。
トップファームグループとJAサロマ 酪農の現場を支える人々
佐呂間町は、北海道のオホーツク海に面し、サロマ湖のほとりに広がる町です。
酪農や畑作などの農業、水産業、食品加工業が地域経済を支えています。
その一方で、人口減少が進み、農業分野では働き手の確保が重要な課題となっています。
酪農ガールプロジェクトで受け入れ先として公表された組織の一つが、トップファームグループです。
トップファームグループは、佐呂間町を拠点に肉牛生産と酪農を手掛ける農業法人グループです。
グループ内の株式会社オックスが担当する酪農部門では、乳牛約1,000頭を飼養する事業を展開しています。
搾乳した生乳は、佐呂間町内の森永乳業佐呂間工場でバターや生クリームなどに加工され、全国へ流通しています。
また、JAサロマは地域の酪農家を支えるため、粗飼料の収穫、子牛の育成、飼料の管理・配送など、さまざまな事業を行っています。
酪農では、搾乳や給餌、牛の健康管理など、毎日継続しなければならない仕事があります。
女性たちが学んだ知識を生かして働く現場の背景には、こうした地域の農業を維持する仕組みがあります。
2024年のダサイン祭 ネパールの文化を迎え入れた佐呂間町
外国から来た人たちが長く安心して働くためには、職場だけでなく、暮らす地域とのつながりも欠かせません。
2024年10月12日、佐呂間町ではネパールの祭り「ダサイン祭」が開催されました。
主催はJA、共催は株式会社リノキノです。
ダサインはネパールで大切にされている祭りの一つで、家族や人々のつながりに関わる行事です。
佐呂間町で開催された祭りは、町で暮らすネパール人と地域の人々が、お互いの文化への理解を深めることを目的としていました。
日本で働く外国人を労働力としてだけ捉えるのではなく、同じ地域で生活する住民として迎える取り組みです。
NHKのドキュメンタリーでは、町の衰退を食い止めたい住民たちが、困難に直面する女性たちを支える姿も描かれます。
牧場で働く日々の先には、買い物や地域交流、故郷の家族との関係など、一人ひとりの生活があります。
酪農ガールプロジェクトが目指しているのは、そうした暮らしも含めて安心して働ける環境づくりです。
ネパールのドゥリケル市と佐呂間町を結ぶ地域協力
ドゥリケル市は、ネパールの首都カトマンズから南東へ約30kmの場所に位置しています。
標高の高い地域にあり、観光などを産業とする都市です。
酪農ガールプロジェクトでは、このドゥリケル市と北海道佐呂間町が協力し、それぞれが抱える課題の解決を目指しています。
ネパール側には、若い女性たちに仕事と学習の機会を提供し、日本で身につけた技術を将来に生かしてもらうという目的があります。
佐呂間町側には、地域の基幹産業を支える働き手を確保し、地域社会を維持していくという課題があります。
ただし、異なる国や文化の人々が共に暮らすには、語学教育や技能の習得だけでは十分ではありません。
職場での意思疎通、生活面の支援、地域住民との交流、働き手の権利を守る仕組みなど、さまざまな面での協力が求められます。
今回の『ETV特集』が描く2年間は、こうした国境を越えた取り組みが、実際の暮らしの中でどのような困難に直面するのかを見つめる記録でもあります。
まとめ
2026年10月17日の『ETV特集』では、北海道佐呂間町で働くネパール人女性たちと、彼女たちを支える地域の人々の2年間が描かれます。
その背景には、株式会社リノキノが2023年に始めた酪農ガールプロジェクトがあります。
現地での日本語教育、特定技能による就労、町長のネパール訪問、地域交流の祭りなど、働き手を迎えるための取り組みが積み重ねられてきました。
一方で、異国で働く女性たちには、言葉の壁や故郷への思い、勤務先の廃業など、簡単には乗り越えられない困難もあります。
地域の産業を維持することと、一人ひとりが安心して暮らせること。その両方を実現するための挑戦が、今回のドキュメンタリーの中心です。
参考リンク
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